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2026年10月8日，美国副总统JD·万斯宣布，暂停微软为通过H-1B签证雇佣的高技能工人申请永久居留权（绿卡）的资格。万斯在新闻发布会上指责这家科技巨头滥用H-1B体系，称其“解雇美国工人，然后用外国契约仆役取而代之”。同时，美国劳工部也宣布对奥多比（Adobe）实施类似禁令。这一决定标志着特朗普政府对H-1B签证项目的打击进一步升级。
实锤爆料H-1B签证暂停令的具体内容
据《卫报》报道，万斯在10月8日的记者会上宣布：“我们向微软传达的信息是：你是一家伟大的美国公司，但你必须雇佣伟大的美国工人。你不能解雇美国工人，然后用外国契约仆役替换他们。”美国劳工部长基思·桑德林在一份声明中表示：“我们将不接受任何涉及这些公司的新申请，也不处理现有的永久劳工认证申请。”这意味着微软和奥多比被完全阻挡在EB-2/EB-3职业移民绿卡的第一步——PERM劳工证之外。
疑似恋情核心指控：用廉价外籍劳工取代美国工人
万斯援引数据称，2026年微软为近3700名工人申请了H-1B签证，是第五大H-1B雇主。他进一步指出：“如果你算一下，微软每解雇一名美国工人，就替换成1.5名外国契约仆役。”万斯强调，H-1B工人的平均薪资比相同岗位的美国工人低约2万美元，“公司通过压低美国工人的工资谋取暴利”。桑德林补充说，自2009年以来，微软和奥多比共获得约23万份H-1B批准和10万份永久劳工认证。
同框照片科技巨头H-1B依赖度数据表
以下为2026年H-1B申请量排名前五的科技公司（根据美国劳工部数据）：
亲密合照| 公司名称 | 2026年H-1B申请数 | 占行业比例 | 备注 |
|---|
| --------- | ---------------- | ----------- | ------ |
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| Amazon | 9,300+ | 约15% | 已遭多项劳工诉讼 |
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| 6,200+ | 约10% | 被指滥用签证 |
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| Meta | 5,800+ | 约9% | 近期裁员1.2万人 |
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| Apple | 4,100+ | 约7% | 尚未被单独制裁 |
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| Microsoft | 3,700+ | 约6% | 已被暂停资格 |
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数据来源：美国劳工部 & 路透社2026年10月分析。
素颜照片
特朗普政府长期打击H-1B的脉络
据美联社报道，特朗普政府自上任以来就将H-1B项目视为“滥用重灾区”。2025年出台的行政令要求劳工部加强审查，2026年7月更提出将最低工资门槛从6万美元提升至12万美元。此次暂停微软和奥多比，是首次针对单个公司的“零容忍”措施。万斯表示：“我们清楚这里面的游戏——引进契约仆役、解雇美国人、公司赚大钱。”劳工部官员透露，后续可能对亚马逊、谷歌等展开更广泛调查。
移民权利组织的不同声音
尽管特朗普政府以“保护美国工人”为由，但部分移民权益组织持反对意见。国家移民论坛（National Immigration Forum）在2026年9月的一篇博文中写道：“美国长期受益于吸引全球人才的能力，尤其是在STEM、高等教育、研究和创新领域。随着各国激烈争夺高技能工人，让美国失去吸引力的政策可能反而会强化全球竞争对手。”该组织认为，H-1B项目本身需要改革，但全面封杀会损害美国经济。
被束缚的“高技能工人”：H-1B的内在问题
H-1B签证是与雇主绑定的，工人若想换工作，必须重新申请并由新雇主担保，否则身份失效。万斯在发布会上将其称为“契约仆役”，正是这一机制。批评者认为，这导致工人被迫接受低薪或不合理的工作条件。微软和奥多比的暂停令意味着约1.3万名正在等待绿卡的H-1B工人陷入身份僵局。路透社援引移民律师指出：“他们可能被迫离开美国，除非能在60天内找到其他雇主担保。”
全球人才竞争与美国科技业的未来
此次暂停令不仅影响微软和奥多比，更向全球科技行业发出信号：美国可能收紧高技能移民通道。国家移民论坛警告称，如果美国关闭H-1B大门，加拿大、澳大利亚、德国等国家正积极推出类似签证争夺人才。2025年，加拿大通过“全球人才流”项目吸引了约2.3万名美国H-1B工人。硅谷领袖多次呼吁改革而非禁止，但特朗普政府立场强硬。
Q1: 微软被暂停后，现有H-1B员工会立即失去身份吗？
A1: 不会。暂停仅针对未来的绿卡申请（PERM劳工证），现有H-1B签证持有者在其签证有效期内仍可继续工作。但他们无法启动新的绿卡程序，若此前已提交I-140申请且被批准，可能不受影响。但PERM暂停意味着新申请被冻结，许多等待排期的工人将陷入不确定状态。
Q2: 特朗普政府下一步可能针对哪些公司？
A2: 劳工部长桑德林暗示，正在审核其他科技公司的劳工认证申请。亚马逊（申请量第一）、谷歌等都是潜在目标。政府可能要求所有H-1B雇主提供更多证据证明“无法找到合格的美国工人”，否则面临类似暂停。
此次暂停令是美国移民政策史上罕见的企业级制裁，标志着特朗普政府将H-1B改革从口号推向具体执法。短期看，微软和奥多比的招聘及留人能力将受冲击；长期看，若更多公司被波及，美国科技业依赖外籍人才的模式可能被迫重构。全球人才争夺战的背景下，美国能否继续维持“人才磁铁”地位，正面临严峻考验。
